单位不签无固定合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者协商，可订立无固定期限合同。不签可能面临法律责任，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签无固定合同，劳动者可要求签订或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如单位态度、劳动者需求等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签无固定合同违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求签订无固定期限合同；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相应证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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