公司换班需双方同意，否则员工可拒绝。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需双方协商一致，否则无效。若因此辞退员工，公司需支付经济补偿，否则将面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换班问题，员工可协商或投诉处理。应先与公司沟通协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。选择方式时，需考虑实际情况和法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换班需谨慎。员工应先与公司沟通，表达个人意愿和担忧；若公司强行换班，员工可拒绝并保留证据；如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求调解或仲裁；若因此被辞退，员工可申请经济补偿。
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