关于24年的普调工资从7月开始补发，能不能调？

您退休后通常不参与普调工资，但具体需看单位规定。分析：普调工资一般是针对在职员工进行的薪资调整，而退休后，您已不再是单位的在职员工，因此通常不享受此类调整。但部分单位可能有特殊规定，如针对退休人员的福利政策，可能会涉及到薪资或补贴的调整。提醒：若单位明确拒绝调整且您认为自身权益受损，或调整方案存在明显不公，可能表明问题比较严重，建议寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅单位规章制度或劳动合同，了解是否有关于退休人员薪资调整的规定；二是与单位人事部门沟通，明确自身权益及单位政策。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决问题，若单位政策不明确或沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅文件**：详细查阅单位的规章制度、劳动合同及退休人员相关政策文件，了解是否有关于薪资调整的具体规定。2.**内部沟通**：与单位人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达自身对于薪资调整的诉求，并询问单位的具体政策。3.**收集证据**：若单位拒绝调整，注意收集相关证据，如沟通记录、单位政策文件等，以备后续可能的法律维权。4.**法律咨询**：若内部沟通无果，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。5.**依法维权**：在律师指导下，根据具体情况选择合适的法律途径进行维权。