劳务公司拖欠工资，回复劳动局应说明处理措施。依据《劳动法》，公司拖欠工资违法，需承担法律责任。不及时处理可能导致员工解约，公司需支付拖欠工资及25%补偿金，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动局需说明处理办法。具体操作：1.确认劳动关系，收集证据如工资单等；2.与单位协商，要求补发工资；3.协商无果，向劳动局投诉并准备材料仲裁；4.若数额大，考虑聘请律师诉讼，要求支付工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。先与单位协商补发工资；协商不成，向劳动局投诉或提起劳动仲裁；拖欠数额大，可考虑诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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