单位拖欠工资，找劳动行政部门最快解决问题。依据《劳动法》等相关法律，单位拖欠工资属违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。若希望快速解决，可先尝试向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资，找劳动部门。具体操作：1. 先与单位沟通，无果后向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报；2. 若举报无果，准备相关证据申请劳动仲裁；3. 仲裁后仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。
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