可以拒签公司变更的合同。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致，遵循平等自愿原则。若未经协商强行变更，可能损害员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对合同变更，常见处理方式为协商或拒签。若同意变更则签署新合同，若不同意应明确拒绝，并可寻求法律帮助保护自身权益，根据具体情况选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒签。拒签时，首先应与用人单位沟通，表达不同意变更的立场；其次，若用人单位坚持，可寻求劳动仲裁或法律途径维权；最后，保留好相关证据，以备不时之需。
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