35年零3个月的工作时间，还是36年？

退休后工龄一般按实际工作年限计算，即35年零3个月。分析：工龄的计算通常基于职工的实际工作年限，包括在职期间的每一整年及不足一年的部分。在您的情况下，35年零3个月的工作时间意味着您的工龄应精确计算，而不是简单地四舍五入到最近的整年。因此，退休后工龄应为35年零3个月，而非35年或36年。提醒：如果退休手续或养老金计算中工龄被错误地四舍五入或调整，这可能影响到您的退休金数额，应及时向相关部门核实并寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.与单位人事部门沟通：首先，向单位人事部门提供个人工作档案、劳动合同等证据，要求核实并更正工龄计算。若单位同意更正，则问题得到解决。2.提起劳动仲裁：若单位拒绝更正或沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求仲裁机构裁决单位更正工龄计算并补发相应待遇。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，如工作记录、工资单、劳动合同等，以证明自己的实际工作年限。同时，注意遵循法院程序，积极配合法院调查，以期获得公正裁决。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄计算问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通核实，确保工龄计算的准确性；二是在发现工龄计算有误时，通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择：若初步沟通能解决问题，则优先选择与单位沟通；若沟通无果或单位拒绝更正，再考虑通过法律途径解决。