员工合同恰好到期，能要求多少赔偿？
衢州市柯城区律师网
2025-06-16
能否要求赔偿及赔偿数额需视具体情况。依据《劳动合同法》，若因撤柜解除劳动关系，公司应支付经济补偿金；未及时支付，可能影响员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有要求支付经济补偿金或接受公司安排继续工作。选择时，若公司未提前通知或未多付工资，可要求经济补偿金；若接受公司安排，则无需赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若合同到期因撤柜解除关系，要求公司支付经济补偿金；若公司提前通知并多付一月工资，且同意公司安排，则继续工作，无需赔偿。
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