公司不发工资拉横条犯法吗

公司不发工资拉横条可能违法，应寻求合法途径解决。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，拉横条可能影响公共秩序。不发工资严重影响员工生活，可能导致员工采取过激行为，影响社会稳定。
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公司不发工资，常见处理方式是举报或诉讼。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监管部门举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式，以确保权益得到保障。
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公司不发工资应依法处理。具体操作：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼；4. 保持冷静，避免采取过激行为，以免触犯法律。