劳动仲裁被申请方不接受调解，有哪些应对措施？

被申请方不接受调解，可请仲裁员介入或准备诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解不成应及时转入仲裁程序，避免案件久拖不决，影响权益实现。若不及时处理，可能导致权益受损，增加解决纠纷的成本。
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被申请方拒调解，应对如下：1.请仲裁员介入：沟通调解，从成本角度施压，促成调解。2.准备诉讼：强化证据，缩小双方优势差距，一审、二审继续寻求调解机会，确保权益不受损。
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常见处理方式为请仲裁员介入调解或全力准备诉讼。选择时，若双方证据相当，可尝试请仲裁员介入；若对方态度坚决，则应专注案件准备，强化证据，为诉讼做准备。