国庆节放假一天怎么举报

国庆节放假一天无法举报，因为法定假期为3天，调休后通常休7天。依据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节法定假期3天，调休安排由国务院办公厅通知。若单位仅放假一天且未调休，可能违反劳动法关于休息日的规定，长期如此会影响员工权益和健康。
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国庆节放假问题可通过与单位沟通或向劳动部门反映来处理。若单位放假安排不符合规定，首先尝试与单位人事部门沟通解决；若沟通无果，可向当地劳动监察部门反映情况，以维护自身合法权益。
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国庆节放假一天，先沟通后反映。具体操作：1. 与单位人事或管理层沟通，了解放假安排原因，提出个人意见；2. 若沟通无果，收集单位放假通知等证据，向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构反映，请求介入调查并处理；3. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助，维护自身休息权益。