退休工人回聘遭遇单位拖欠薪资，有哪些解决办

退休工人回聘遭遇单位拖欠薪资，有多种法律途径可解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者面对薪资拖欠，可采取协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等多种方式维权。若不及时处理，可能导致劳动者的合法权益长时间受损，甚至面临薪资无法追回的风险。
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对单位拖欠薪资，常见处理方式包括：与公司协商解决；向劳动行政部门投诉；申请调解或仲裁；提起诉讼。选择时应考虑效率和效果，协商不成可考虑投诉或调解，仍无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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退休工人回聘薪资被拖，处理方式如下：1.首先尝试与公司友好协商，明确薪资支付时间和方式。2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查处理。3.投诉后仍不解决，可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。