中学生身份证年龄小了还不到十六岁，但要实习

中学生未满十六岁实习，需遵守童工法规，通常不被允许。分析：根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。实习虽不同于正式就业，但同样涉及劳动关系的实质内容，因此也应遵循此规定。若确实需要参与实践学习，可考虑学校组织的合法实习项目或校企合作模式。提醒：若企业或单位违规招用童工，或学生以虚假年龄信息参与实习，一旦被发现，可能面临法律处罚，应及时咨询专业人士以避免风险。
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具体操作：1.若选择遵守法律规定不实习，可专注于学业，利用课余时间提升自我，如参加社团活动、兴趣小组等。2.若参与学校组织的合法实习项目，应详细了解项目内容、要求及安全保障措施，确保实习活动的合法性和安全性。3.若探索校企合作模式，学生应与学校、企业签订三方协议，明确实习岗位、时间、待遇及双方权利义务，同时确保企业具备合法用工资质，避免陷入非法用工陷阱。在实习过程中，学生应遵守企业规章制度，保障自身权益不受侵害。如遇问题，应及时与学校、企业沟通解决，必要时可寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，未满十六岁的中学生实习问题，常见的处理方式包括：1.遵守法律规定，不参与实习活动，专注于学业。2.寻求学校或教育部门的支持，参与学校组织的合法实习项目。3.探索校企合作模式，通过学校与企业合作的方式参与实践学习。选择建议：学生应根据自身情况和需求，选择合法且适合自己的实习方式。若对法律规定存在疑问，应及时咨询学校老师或法律专业人士。