员工因病不能再上班有补偿吗
衢州市柯城区律师网
2025-05-10
有补偿，按法律规定公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，因病不能上班可获经济补偿，按工作年限计算，最多24个月。不及时处理，员工权益将受损。
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因病不能上班有补偿。具体操作：1. 与公司协商；2. 依据《劳动合同法》要求补偿；3. 协商不成可申请劳动仲裁。
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常见处理是协商解除劳动合同并支付补偿金。依据《劳动合同法》，根据工作年限计算补偿，确保员工权益。公司应主动与员工协商，避免法律纠纷。
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