哺乳期返岗后遭遇调岗不想去咋办

哺乳期调岗需协商，否则可不去。依据《劳动合同法》，公司无权单方面调岗，应与员工协商一致。若强行调岗且不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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哺乳期调岗不想去，先协商。具体操作：1. 与公司人事沟通，明确表达不愿调岗的立场和原因；2. 若公司坚持调岗，要求给出合理解释和书面通知；3. 协商不成，可咨询律师，准备证据，提起劳动仲裁；4. 仲裁期间，保持正常工作，避免被认定为旷工。
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哺乳期遭遇调岗，常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司沟通协商，表达个人意愿和诉求；若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身权益。