10多年工龄申请仲裁能赔多少

赔偿数额依据工龄和月工资计算。根据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，月工资指解除合同前12个月的平均工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若双方有协商基础且愿意和解，可优先考虑协商；若协商无果或对方不配合，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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赔偿依工龄定。操作如下：首先，确认工龄和月工资；其次，根据《劳动合同法》计算应得赔偿；最后，与单位协商或申请仲裁，确保获得合法赔偿。若月工资超当地标准三倍，注意最高赔偿年限。