五年工龄但只有第一年签了劳动合同，辞退后应
衢州市柯城区律师网
2025-04-20
您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响经济补偿计算，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时索赔可能导致权益受损，影响经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，应通过劳动仲裁来维护权益，确保获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可索赔经济补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明；2.尝试与雇主协商，达成赔偿协议；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
上一篇：大病救助需要准备哪些申请材料？
下一篇：暂无 了