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未签劳动合同自己拿工资违法吗

吴亮律师2025-08-02衢州市柯城区律师网

不签劳动合同自己拿工资违法。依据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签书面合同,不签则违法,需支付二倍工资作为赔偿,长期不签可能导致权益受损。
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未签劳动合同发工资,常见处理方式是要求补签并索赔。若单位拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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未签合同拿工资违法。处理方式:1. 与单位协商补签,并要求支付双倍工资;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,或向法院起诉,要求赔偿并确认劳动关系。

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