工作时摔伤是否算工伤需具体认定。依据《工伤保险条例》，若在工作时间、场所因工作摔伤，则属于工伤。未及时认定处理，可能影响工伤赔偿及医疗救治权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤后应先进行工伤认定。若确认为工伤，可选择申请工伤评级并据此申请赔偿；若非工伤，则考虑通过其他法律途径如民事诉讼寻求救济。选择依据具体情况及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤算工伤需认定。操作如下：1. 立即就医并保留医疗记录；2. 向单位报告，由单位或自己向社保局申请工伤认定；3. 认定为工伤后，申请伤残等级鉴定；4. 根据等级，向社保局或单位申请相应赔偿。若非工伤，可考虑诉讼维权。
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