公司强制调岗降薪并放假可能违法。依据《劳动合同法》，调岗降薪需与劳动者协商，协商不成劳动者有权拒绝。若公司强制执行，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗降薪，常见处理方式为协商或起诉。首先尝试与公司协商，表达个人意愿和诉求；若协商无果，可依法起诉，要求按原合同履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪可拒绝。操作如下：1. 与公司明确表达拒绝调岗降薪的意愿，并尝试协商；2. 协商不成时，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 若公司强制调岗或放假，依法向劳动仲裁部门投诉或起诉，维护自身权益。
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