试用期间辞职，个人材料如离职证明应留存公司。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的书面证明，必须出具，员工不可拿回原件，但可申请填发新的离职证明书。不及时处理可能导致后续就业或办理相关手续时缺乏必要证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内辞职，材料拿不回。操作：1.若需离职证明，向人力资源部申请重新填发；2.了解离职证明内容，确保信息准确；3.妥善保存新离职证明，以备后续使用。注意，离职证明是重要文件，应谨慎处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内辞职，个人材料处理常见方式为申请新离职证明。若原离职证明已交出，可向人力资源部申请重新填发离职证明书，以证明受雇日期、职位及离职原因。选择处理方式时，应考虑个人实际需求及后续可能涉及的手续需求。
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