退休后原单位少交住房公积金违法吗

退休后原单位少交住房公积金确实违法。根据《住房公积金条例》，单位应按时足额缴纳住房公积金。单位少缴将损害员工权益，员工有权要求补缴。若单位拒绝或长期拖欠，问题已较严重，建议及时咨询律师或向公积金管理中心投诉。分析说明：住房公积金是员工的合法权益，单位有义务按照规定的比例缴纳。退休后，员工仍有权追缴工作期间单位少缴的公积金。单位少缴公积金不仅违反法律法规，还可能影响员工的住房贷款等权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位补缴少缴的公积金；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决问题，首选与单位协商。若单位拒绝或协商无果，则应向住房公积金管理中心投诉，寻求法律支持。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达单位少缴公积金的情况，要求单位提供缴纳记录，并提出补缴要求。若单位同意，应签订书面协议并监督执行。2. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据材料（如工资单、公积金缴纳记录等），向管理中心提交投诉书。管理中心将介入调查，并根据调查结果要求单位补缴公积金。若单位仍不配合，管理中心可采取法律手段强制执行。3. 法律诉讼：在极端情况下，若管理中心处理无果，员工可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴公积金。诉讼过程中，员工应提供充分证据支持自己的主张。