推迟支付加班费违法，可申请离职补偿。依据《劳动法》，未及时足额支付加班费属未足额支付劳动报酬，劳动者有权要求解除劳动合同并获取经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的加班费及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请离职补偿。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.与单位沟通，要求支付加班费；3.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金；5.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与个人权益保护。
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