眼睛受伤是否算工伤?

工作时眼睛受伤属于工伤。依据《工伤保险条例》,员工在工作时受伤可申请工伤认定。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇,影响权益。
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眼睛受伤算工伤。操作如下:1.受伤一年内向社保局申请工伤认定;2.医疗终结后申请伤残鉴定;3.根据鉴定结果,通过法律途径要求工伤待遇。
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眼睛受伤算工伤,处理方式有申请工伤认定、伤残鉴定及法律途径索赔。根据受伤情况选择相应流程,确保权益得到保障。
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