工资是按月发放还是按15天发放？

酒店24小时工作模式下，工资应按月发放。依据《劳动法》规定，月工资计算基于21.75天，非按15天或整月天数。不及时按月发放可能导致员工权益受损，影响工作积极性及生活稳定。
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工资发放方式通常按月进行，也有特殊情况。选择发放方式时，需遵循《劳动法》及当地规定，确保合法合规。一般按月发放，特殊情况下（如临时工）可能按更短周期发放。
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工资应按月发放。具体操作：1.确认月薪标准，基于21.75天计算；2.每月固定日期发放，遇节假日提前；3.确保发放金额准确，含加班费、奖金等；4.特殊情况（如员工离职）按实际出勤天数结算。