培训期间离职了不给工资怎么办

培训期间离职也应支付工资。依据《劳动合同法》，单位应按时支付劳动者工资，拒绝支付可视为违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人经济与生活。
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离职不给工资可维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；2. 向劳动局投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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离职不给工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动局投诉；若投诉未解决，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。