可先尝试与对方沟通协商，若无果，可考虑法律途径维权。分析：给对方账号充值后，若对方擅自更改密码，可能构成不当得利。从法律角度看，你有权要求对方返还充值金额。首先，应尝试与对方沟通，了解其更改密码的原因，.

您作为受害者报警不会被判刑或受罚。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗者才会受罚。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

公司少发工资5000元，可要求支付赔偿金。依据《劳动法》等相关规定，公司应及时足额支付工资，少发即违法，需支付赔偿金，否则将严重影响劳动者权益，可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

您退休后通常不参与普调工资，但具体需看单位规定。分析：普调工资一般是针对在职员工进行的薪资调整，而退休后，您已不再是单位的在职员工，因此通常不享受此类调整。但部分单位可能有特殊规定，如针对退休人员的福利.

单位破产后，已退休在职员工自缴社保无赔偿，但应支付欠缴社保费用。依据《劳动合同法》，单位破产应支付欠员工的社保费用，否则影响员工社保权益，如医保、养老等可能中断，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

签劳动合同通常不会影响应届生身份。从法律角度看，应届生身份主要由毕业时间和是否初次就业等因素决定，签订劳动合同是确认雇佣关系的法律文件，它本身并不改变毕业生的应届生属性。然而，如果劳动合同中存在与应届生.

在绿灯过停车线后遇堵，左转需视情况而定，一般不可随意转。分析：根据交通法规，车辆在行驶过程中应遵循交通信号灯指示，并在确保安全的前提下进行转向。若绿灯时已越过停车线但遇前方堵塞，此时左转可能会妨碍其他车.

购买新房一般不需要缴纳增值税。分析：从法律角度看，增值税通常是在商品或服务的流转过程中，对增值部分征收的税种。在房地产交易中，增值税一般由开发商在销售新房时缴纳，而非购房者。购房者主要缴纳的是契税、印花.

电影票不给退，可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，电影院应支持退票，不退票违反了法规，可能导致消费者经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

民办教师补助标准因地区和政策而异，无法直接给出具体金额。分析：民办教师的补助标准并非全国统一，而是由各地政府根据当地经济情况和教育政策来制定。因此，具体的补助金额需要参考当地的相关政策文件或咨询教育部门.

手写户口本一般不影响拿离婚证，但需确保信息真实有效。分析：户口本作为证明个人身份和家庭关系的重要文件，在办理离婚手续时通常需要提供。虽然手写户口本可能在形式上与机打户口本有所差异，但只要其记载的信息真实.

领证后离婚，彩礼一般不退。但如彩礼导致生活困难，可要求偿还。《婚姻法》规定，已共同生活的，彩礼不退；但生活困难者除外。不及时处理，可能面临财产分割不清的问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

犯交通肇事罪被吊销驾照，需等待吊销期满两年后才可以考B2驾驶证。1.吊销驾照后需满两年才可重新考B2，法律依据为《机动车驾驶证申领和使用规定》，未及时重新考取将面临无证驾驶风险，严重时或将承担刑事责任。《机动车.

用人单位不批准孕妇病假申请违法。依据《劳动法》等，孕妇凭医院病假证明可请病假，公司不得拒绝。不批准可能导致法律纠纷，影响公司声誉及面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

加油站工作人员的退休年龄通常遵循国家规定。分析：加油站工作人员的退休年龄并非由行业特定规定，而是遵循国家关于退休年龄的一般规定。在我国，目前正常的退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁.

工作时眼睛受伤属于工伤。依据《工伤保险条例》，员工在工作时受伤可申请工伤认定。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

跳槽去新单位是否要谈好年终奖，需具体了解公司规定。年终奖属公司内部制度规定，发放依规章制度。首先，年终奖发放并非法定要求，而是依据公司内部规章制度决定。依据《劳动法》，公司有权自主决定是否发放年终奖及具.

租车抵押不立案多因程序不合法。依据《相关法律法规》，车辆抵押需合法手续，租车难合法过户，故难立案。若不及时处理，可能导致租车公司财产损失，租车人涉嫌诈骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

农村低保户无住房和宅基地，可申请政府救助或农村危房改造。分析：从法律角度看，农村低保户作为社会弱势群体，享有政府提供的基本生活保障。对于无住房和宅基地的情况，低保户可依据相关政策向当地政府申请住房救助，.

年终奖逐年减少可能构成减薪，需具体分析。根据《劳动法》，若年终奖为劳动合同约定的劳动报酬部分，则无故减少属于违法。严重情况可能导致员工权益受损，影响工作积极性和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.