大中专毕业生退休后，他们的工龄是如何计算的？

大中专毕业生退休后，工龄一般按实际工作年限累计计算。分析：工龄计算通常涉及劳动者自参加工作以来的累计工作年限，对于大中专毕业生而言，工龄从毕业后正式参加工作之日起计算，包括在不同单位、不同岗位的工作年限。工龄不仅关乎劳动者的福利待遇，如退休金、带薪年休假等，还可能影响劳动合同解除或终止时的经济补偿金计算。提醒：若发现工龄计算存在明显错误或争议，且影响到个人权益时，应及时寻求法律专业人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确工龄计算的标准和依据，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.调解阶段：向劳动争议调解委员会提交申请，由调解员介入调解，协助双方达成和解协议。3.仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：如对仲裁裁决不服，可准备相关证据和起诉材料，向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护个人权益。在整个过程中，保持沟通记录，以便在必要时作为证据使用。
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处理方式：工龄计算争议通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性及个人实际情况。