未经协商降工资违法。依据《劳动法》，单方降薪违法，需与劳动者协商。未及时处理可能导致员工离职、仲裁等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪需谨慎。操作方式：1. 与员工协商，达成一致后降薪；2. 协商不成，不得强行降薪，可考虑解除劳动关系并依法补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪需协商或依法处理。若协商不成，应维持原薪资或依法解除劳动关系。选择方式需考虑法律后果及员工权益。
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