医院放射人员退休时，他们的工龄怎样算？

医院放射人员退休时，工龄计算需考虑特殊工种规定。分析：医院放射人员属于特殊工种，其工龄计算可能受到相关法律法规的特殊规定影响。通常情况下，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，包括本企业工龄以及之前企业的工龄。对于特殊工种，如放射人员，可能存在工龄折算或提前退休的特殊规定，以保障其职业健康权益。提醒：若医院放射人员发现其工龄计算不符合特殊工种规定，或存在争议，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的协助，以确保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，医院放射人员工龄计算问题的处理方式主要包括：查阅相关法律法规、与医院人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：首先，应查阅相关法律法规，了解特殊工种工龄计算的具体规定；其次，与医院人力资源部门沟通，尝试协商解决；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法满足需求，可依法提起诉讼。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，了解医院放射人员工龄计算的具体规定和标准。2.与医院人力资源部门沟通，提供个人工作档案、劳动合同等证据材料，说明工龄计算的问题，并尝试达成一致意见。3.若沟通无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工作记录、工资单等，以证明工龄计算的不当之处。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求法院对工龄计算问题进行裁决，并提供充分的证据支持自己的主张。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。