员工工伤老板不管，员工可自行申请工伤认定。若超时限，依据《工伤保险条例》，员工可在一年内自行向劳动局提出申请，逾期将影响工伤赔偿权益。严重后果为无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤老板不负责，处理方式如下：
1. 立即就医并保存证据，尝试与老板协商赔偿。
2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。
3. 仍无法解决，准备材料提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤老板不管，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与老板协商赔偿，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁乃至诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再诉诸法律手段。
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