辞职期间遇放假，工资应按规发放。依据《劳动法》，休假工资需按单位规定计算，若因单位原因放假，应支付放假工资；非法克扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遇假期，工资照发。操作如下：1.确认假期性质，是单位放假还是个人请假；2.单位放假时，要求按法律规定支付放假工资；3.个人请假且获批准，确保工资正常发放；4.如遇克扣，及时与单位沟通或向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遇放假，处理方式需视情况定。如属单位放假，应要求支付放假工资；如为请假且获准，应得正常工资。选择处理方式时，需根据具体情况和单位规定来决定。
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